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亚博竞彩网积极开展年度绩效考评工作

发表时间:2016-01-29    来源:原创

为了客观评价员工在本年度所表现出来的能力以及工作实效,并给予员工与其贡献相应的激励和公正合理的待遇,激发员工的工作热情和提高工作效率。2015年公司对原有绩效考评办法和细则进行修订和细化,并于2016年1月18日至2016年1月28日全面开展“2015年年度绩效考评”工作。进一步细化责任、量化指标、优化程序,完善纵到底、横到边的全员绩效考评体系。


一、亚博竞彩网重视,牵头负责保证实效。为确保2015年度绩效考评工作有序推进,取得实效。亚博足球比分网成立了以公司高层管理干部牵头的绩效考评亚博竞彩网小组,合理的对各成员分工、目标提出要求,形成了良好绩效考评工作体系。


二、指标突出权重。亚博足球比分网坚持从绩效维度、能力维度、态度维度等12指标全面考评,着重突出管理成果和劳动成果的体现。形成人人、事事、处处有目标、有程序、有标准、有考评、有评价、有改进的全过程闭环管理。


三、考评不留盲区。亚博足球比分网围绕细化分解的任务目标,将考评内容细化为工作计划完成率、工作量、专业能力、服从与执行情况等,采取定量与定性考评相结合的办法。


本次考评工作程序不走过场、结果真实客观、如实的反映了各部门和人员2015年度工作完成情况。同时,通过考核考察了各部门中高层干部,发现了一批可培养和发展优秀员工,也进一步增强了各级员工的责任意识,起到了较好的激励和鞭策作用,为公司2016年各项工作的顺利开展奠定了基础。


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